Prestació CUME — Cura de Menor amb Malaltia Greu

Què és?

Prestació econòmica per a persones progenitores que redueixen la jornada laboral per tenir cura d’un/a menor afectat per càncer o malaltia greu.

  • Vigent des de l’1 de gener de 2011
  • Exempt d’IRPF (des de 2015)
  • Equivalent al 100% de la base reguladora d’IT per contingències professionals (o comunes si no hi ha cobertura)
  • No suposa cap cost addicional per a l’empresa

Aplicació en casos TEA

Clau per a TEA

Aplicable quan:

  • El/la menor té diagnòstic de malaltia greu de l’annex del RD 1148/2011 (inclou TEA en casos greus)
  • El TEA comporta necessitat de cures directes, contínues i permanents, acreditada per informe mèdic del sistema públic de salut

Exclusió de funcionaris

No és aplicable al personal funcionari (es regeix per l’EBEP).

Requisits

  • Fills/es de fins a 23 anys (fins a 26 amb discapacitat ≥65%)
  • Reducció de jornada mínima del 50%
  • Situació d’alta i cotització a la Seguretat Social
  • Empadronament del menor i de la persona sol·licitant a Espanya
  • Ambdues persones progenitores en situació d’alta a la SS (en famílies monoparentals: només la progenitora)

Requisits de cotització

Edat del menorCotització necessària
Menor de 21 anysCap
21–26 anys90 dies en els 7 anys anteriors, o 180 dies en tota la vida laboral
Més de 26 anys180 dies en els 7 anys anteriors

Durada

  • Inicial: 1 mes, prorrogable en períodes de 2 mesos
  • Fins als 23 anys del/la menor (o 26 amb discapacitat ≥65%)
  • Es pot alternar entre les persones progenitores (períodes mínims d’1 mes)

Extinció

  • Reincorporació plena a la feina
  • Millora o alta mèdica del/la menor
  • Mort del/la menor o de la persona beneficiària

Sobre informes mèdics

Validació pública necessària

  • El diagnòstic pot ser d’un centre privat
  • La declaració l’ha de signar el/la metge/ssa privat/da i validar-la el Servei Públic de Salut

Com es tramita?

  • A l’INSS o a la mútua col·laboradora de l’empresa
  • Documentació: informe mèdic oficial, certificat de reducció de jornada, llibre de família, resolució de discapacitat (si escau)

Font: Guia Ajuntament de Barcelona — Gener 2026, pàg. 78–82